La famille d'un employé de Samsung décédé d'une tumeur au cerveau doit obtenir une indemnisation de l'État. La décision est de la Cour suprême de Corée du Sud, qui a également déclaré que l'employé est décédé des suites d'une maladie causée par le travail.
Selon Phys.org, l'employée Lee Yoon-jung a travaillé dans une usine de puces Samsung entre 1997 et 2003. On lui a diagnostiqué une tumeur au cerveau à l'âge de 30 ans et elle est décédée au bout de deux ans. Les tribunaux coréens ont initialement rejeté la demande d'indemnisation de la famille de Lee. Il convient de mentionner que dans des cas de ce type, l'employé doit prouver que la maladie a été causée par le travail.
- OLED X QLED. Quelle technologie est la meilleure ?
- Qu'est-ce que QLED ?
Cependant, l'affaire a pris une tournure et la justice coréenne, dans sa dernière décision, a estimé que les limitations des tests effectués par le gouvernement ne pouvaient pas nuire à la famille du salarié atteint d'une maladie rare et peu connue.
Ce n'est pas la première affaire dans laquelle la Cour rend une décision similaire. En août de cette année, par exemple, la Cour s'est prononcée en faveur de l'indemnisation d'un employé de la chaîne de production d'écrans LCD de Samsung atteint de sclérose en plaques.
Dans le cas présent, les antécédents de Samsung ont peut-être favorisé l'employé dans le litige puisque, selon les données citées par sa représentation légale, 27 employés des usines Samsung ont été diagnostiqués avec des tumeurs cérébrales, dont huit de la même usine où travaillait Lee. Parmi les employés de Samsung, les tumeurs cérébrales sont la deuxième cause de décès, après la leucémie.
