Les employés de Blizzard partagent leurs salaires en raison de l'exploitation de l'entreprise

Il semble que les employés de Blizzard Entertainment partagent leurs gains et leurs augmentations de salaire pour essayer de mettre en contexte l'insatisfaction croissante à l'égard de l'écart salarial. L'information provient du site Web de Bloomberg, où il a été dit qu'un document a été créé où n'importe qui peut ajouter son salaire et tout changement qui s'y produit.

L'existence du document susmentionné était due à une enquête interne réalisée l'année dernière (2019) par Blizzard, où il a été révélé que plus de la moitié du personnel de l'entreprise n'était pas satisfait du salaire. En conséquence, l'entreprise a mis en place le mois dernier un plan visant à garantir une rémunération plus équitable, mais cette décision "a provoqué des protestations sur les forums internes Slack de l'entreprise". Jessica Taylor d'Activision Blizzard a déclaré dans un communiqué :

"Notre objectif a toujours été de nous assurer que nous rémunérons nos employés de manière équitable et compétitive. Nous révisons constamment les philosophies de rémunération pour mieux reconnaître nos meilleurs employés et rester compétitifs dans l'industrie, le tout dans le but de récompenser et d'investir davantage dans les meilleurs employés. employés."

Bloomberg rapporte que chez Blizzard, des rôles tels que testeur de jeux vidéo et représentant du service client sont payés "au salaire minimum ou proche de celui-ci". Il a également été déclaré que les licenciements intervenus en février 2019 ont entraîné la nécessité d'exercer des fonctions supplémentaires, mais sans augmentation de salaire.

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